東京総合法律事務所

現在、この事務所に所属している弁護士に懲戒請求の申し立て中です。 問題の弁護士は、紛議調停や懲戒請求の期間中に、青山の事務所を離れ、こちらへ移ってきた人物です。 依頼していたのは、不当解雇の労働審判による解雇の撤回。 しかし、担当弁護士は、労働審判において弁護活動を行った実体はなく、預けていた書類も紛失。 更に、既に書類が返却済であると、長期に渡って虚偽の主張をし続けました。(当時のボス弁に所在を確認してようやく、未返却であったと判明) 上記から、懲戒請求を行いました。 現在、綱紀委員会にて調査中です。 依頼前、複数の法律事務所に相談し、概ね ｢解雇の撤回は妥当だが、解決は裁判になる｣ という旨の回答をいただいていたなか、この弁護士だけは、 ｢労働審判による解雇の撤回の方針で話を進められる｣ と回答しました。 解決までの所要期間や精神的負担は、裁判より労働審判のほうが本来軽微のため、労働審判の方向で依頼しました。 しかし、 不当解雇の撤回というのは、多くが裁判で行われ、 労働審判では、要求の正当性に関わらず、審判員は金銭による和解を推し進められがちであることを、他の弁護士の先生から知らされました。 労働審判の場では、 審判員は、金銭による和解に応じないと見るや、高圧的な物腰に態度を変え、 ｢何もかもあなたの思い通りになどならない｣ ｢我々も暇じゃない｣ など、4時間以上にわたり、攻撃的な言葉を伴いながら、和解の合意を求められました。 その間、担当弁護士は審判員の態度を制止することもなく、ほぼ無言。 数時間のなかでの発言は、事務的な確認事項の質問の2~3点のみ。 本来味方であるはずの担当弁護士からはなんの弁護も受けられず、およそ公平とはいえない審判員の態度。 とても辛く、苦しい時間でした。 企業から提示された解決金は、相場よりもかなり高額であったため、当時私の担当弁護士が所属していた、完全成功報酬型の事務所では、多額の解決金から成功報酬を受け取ったほうが、 解雇の撤回を求めるより費用対効果が良かったわけです。 書類の紛失を認めなかった通り、平気で虚偽の申告をする担当弁護士。 書類は、懲戒請求前に行った、紛議調停で未返却であったことを認めました。 予告なく返送されたため受け取れず、その件についての謝罪もなし。 この件が最終的に弁護士会にどう処理されるかはわかりませんが、 私個人はこの件を一生忘れませんし、許せません。 依頼者にそのように思わせる弁護士が所属しています。 担当弁護士が書類の紛失を認める書面、 懲戒請求を受け、審査を開始した綱紀委員会からの通知を掲載します。 もう、同じ思いをする人がいなくなることを願います。

私が担当して頂いた弁護士先生は印象も良く話しやすく、事件解決まで親身に対応くださいました。 またなにかございましたら依頼させて頂きたいと思います。

いろいろな事務所見ましたがここに決めました、参考までに

こちらの弁護士の黒須先生にお世話になっています。黒須先生はとても新味でフットワークも軽く、いつも助けられています。今後とも、よろしくお願いいたします。

こちらの先生にお世話になりましたが とても迅速に対応して頂き、明確な判断かつ親身になって対応してく下さりとても助かりました

こちらの先生にお世話になりましたが とても迅速に、かつ親身になって対応してく下さりとても助かりました